'Ngăn' bổ nhiệm hiệu phó, hiệu trưởng tự ý gửi tờ trình sai lệch nội dung_kết quả eibar

Sau khi vào cuộc xác minh,ănbổnhiệmhiệuphóhiệutrưởngtựýgửitờtrìnhsailệchnộkết quả eibar Sở GD&ĐT tỉnh Đắk Lắk xác định nhiều nội dung trong đơn kiến nghị của giáo viên là có cơ sở. Thậm chí, phía Sở GD&ĐT tỉnh Đắk Lắk còn kết luận Hiệu trưởng Trường THPT Chu Văn An ra văn bản có nhiều nội dung không đúng với thực tế.

Trước đó, ông Đặng Minh Tâm, Phó Hiệu trưởng Trường THPT Chu Văn An gửi đơn kiến nghị, phản ánh đến Sở GD&ĐT tỉnh Đắk Lắk đề nghị làm rõ khuất tất, sai nguyên tắc trong thực hiện quy trình tái bổ nhiệm ông chức vụ Phó Hiệu trưởng, dẫn đến tổn hại về danh dự của ông.

Trong đơn ông Tâm nêu rõ, trong thời gian 5 năm giữ chức vụ Hiệu phó Trường THPT Chu Văn An, ông luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công, xếp loại thi đua đối với đảng viên và viên chức quản lý đều hoàn thành tốt nhiệm vụ, xét nâng lương trước hạn. 

Tuy nhiên, đến ngày 17/5/2022, khi chuẩn bị hết nhiệm kỳ nhà trường vẫn không thực hiện quy trình tái bổ nhiệm. 

Ông Tâm cũng cho rằng, chính bà Huỳnh Thị Kim Huệ, Hiệu trưởng Trường THPT Chu Văn An, đã "trù dập" để ông không được tái bổ nhiệm chức vụ Phó hiệu trưởng.

Cụ thể, cuộc họp ngày 4/7/2022, nhà trường thống nhất làm quy trình tái bổ nhiệm cho ông Tâm tuy nhiên bà Huệ đã tự soạn tờ trình theo hướng ngược lại gửi Sở GD&ĐT, không lưu văn thư. 

Bên cạnh đó, sau khi Sở có văn bản đề nghị thực hiện quy trình tái bổ nhiệm, bà Huệ bắt đầu tổ chức đánh giá xếp loại tháng. 

Trong đó, tháng 10/2022, ông Tâm bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Từ đó, làm ảnh hưởng đến uy tín, dẫn đến kết quả lấy phiếu tín nhiệm tái bổ nhiệm của ông.

Sau một thời gian xác minh, Sở GD&ĐT tỉnh Đắk Lắk kết luận, trong tờ trình của Hiệu trưởng Trường THPT Chu Văn An ghi rõ: "Tuy nhiên, năng lực của thầy Tâm còn nhiều hạn chế", "làm ảnh hưởng đến uy tín của Sở GD&ĐT và nhà trường cũng như phẩm chất của cán bộ quản lý", "có nhiều đơn khiếu kiện" là không có trong biên bản gốc cuộc họp ngày 4/7/2022 của nhà trường. 

Bên cạnh đó, hiệu trưởng trường gửi tờ trình việc bổ nhiệm lại phó hiệu trưởng là chậm so với quy định, quy trình ban hành tờ trình chưa đảm bảo theo quy định.

Đối với nội dung xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ, Sở GD&ĐT Đắk Lắk kết luận hiệu trưởng nhà trường chưa xây dựng quy chế đánh giá, xếp loại theo tháng là chưa thực hiện theo hướng dẫn của Sở. 

Đánh giá xếp loại 2 tháng tháng 9 và 10/2022 đối với ông Tâm sau khi đơn vị nhận được công văn của Sở cho chủ trương thực hiện quy trình bổ nhiệm lại là chưa đảm bảo theo quy định.

Do đó, Sở GD-ĐT tỉnh Đắk Lắk kết luận nội dung "xếp loại không áp dụng đúng tiêu chí thi đua" là đúng, còn "xếp loại có sự can thiệp của hiệu trưởng" chưa có cơ sở để khẳng định.

"Vẫn còn có một số nội dung Hiệu trưởng Trường THPT Chu Văn An thực hiện chưa đảm bảo theo quy định như nhận xét, đánh giá, soạn thảo tờ trình, đánh giá viên chức theo tháng, có nội dung vẫn còn mang tính chủ quan của hiệu trưởng…", trích thông báo của Sở GD&ĐT tỉnh.

Trên cơ sở kết quả kiểm tra, xác minh nói trên, Giám đốc Sở GD&ĐT yêu cầu chấn chỉnh, tổ chức họp hội nghị liên tịch nhà trường để kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm các sai sót đối với Hiệu trưởng, lãnh đạo nhà trường, các tổ chức, cá nhân. 

Sở cũng giao phòng Tổ chức cán bộ - Chính trị tư tưởng của Sở căn cứ vào hồ sơ kiểm điểm của tổ chức, cá nhân, mức độ vi phạm của tổ chức, cá nhân tham mưu, báo cáo Giám đốc Sở GD&ĐT hình thức xử lý. 

Đồng thời, cần rà soát lại việc thực hiện quy trình bổ nhiệm lại đối với ông Tâm để tham mưu Giám đốc Sở chỉ đạo thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Theo tìm hiểu của VietNamNet, năm 2020, bà Huỳnh Thị Kim Huệ, Hiệu trưởng Trường THPT Chu Văn An từng bị kỷ luật "khiển trách" vì có sai phạm trong công tác quản lý, thực hiện quy chế chuyên môn và quản lý dạy thêm, học thêm tại Trường THPT Chu Văn An.