Nghiên cứu mới đây của JobStreet cho thấy,̉lệứngviênViệtNamtìmviệcquaInternetthấpnhấtkhuvựbóng đá số kèo 47% ứng viên Việt Nam tìm việc qua Internet. Bên cạnh các phương pháp truyền thống như người quen giới thiệu và các công ty tuyển dụng, những kênh tìm việc được ưa thích đang chiếm lĩnh trên Internet như mạng việc làm, trang mạng tuyển dụng của doanh nghiệp và mạng xã hội với 47% ứng viên sử dụng. Tuy thế, tỷ lệ này của Việt Nam vẫn thấp nhất khu vực. Hiện, Malaysia đứng đầu với 54%.

Các nhà tuyển dụng cần ra quyết định nhanh, khi họ đang tuyển dụng trong một thị trường công việc đang phát triển mạnh, nhà tuyển dụng cần nhận ra sự quan trọng của việc rút ngắn thời gian tuyển dụng do nhiều ứng viên có nhiều lời đề nghị cùng một lúc. Đừng để mất nhân tài vào tay đối thủ cạnh tranh vì việc phản ứng quá chậm.