Trung tá Lê Văn Toàn,ựclượngvũtrangthịxãThuậnAnĐổimớiphươngpháplàmviệctheogươngBálịch thi đấu bóng đá anh Chỉ huy trưởng Ban CHQS TX.Thuận Anthường xuyên quan tâm đến cán bộ, chiến sĩ LLVT TX.Thuận AnTrung tá Lê Văn Toàn, Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự(CHQS) TX.Thuận An cho biết, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Cán bộ, đảng viênlàm việc không đúng, không khéo thì còn nhiều khuyết điểm, khuyết điểm nhiềuthì thành tích ít, khuyết điểm ít thì thành tích nhiều. Đó là lẽ tất nhiên”.Người còn nhấn mạnh: Nếu cán bộ không có phương pháp công tác tốt thì chẳng nhữngcông việc không hoàn thành mà còn làm nảy sinh khuyết điểm. Người cũng từngnói: “Cán bộ là gốc của mọi công việc, công việc tốt hay xấu là do cán bộmànên”. Xác định rõ điều này, trong thời gian qua, Ban CHQS TX.Thuận An luôn quantâm đặc biệt đến việc “nâng chất” cán bộ, nhất là học tập và làm theo gương Bácvề phong cách quần chúng, dân chủ, nêu gương; nêu cao tinh thần trách nhiệmgương mẫu của cán bộ, đảng viên. Theo Trung tá Lê Văn Toàn, yêu cầu tình hình nhiệm vụ hiệnnay tiếp tục đặt ra cho cán bộ quân đội ta nói chung và LLVT thị xã nói riêng rấtnặng nề. Để hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, đội ngũ cán bộ, đảng viên trongLLVT thị xã phải tích cực đổi mới phương pháp, tác phong công tác. Trong đó trướchết mỗi cán bộ, đảng viên cần: đổi mới phương pháp, tác phong công tác tronglãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức đơn vị thực hiện nhiệm vụ. Cấp ủy, chỉ huy, cán bộ cáccấp trong LLVT thị xã là người đóng vai trò quyết định thực hiện thắng lợi nhiệmvụ chính trị của đơn vị. Tình hình đội ngũ cán bộ hiện nay cho thấy, xây dựng độingũ cán bộ cần phải tiến hành toàn diện, đồng bộ. Thực chất đổi mới trong lãnh đạo,chỉ đạo, tổchức thực hiện nhiệm vụ là xây dựng quy trình thực hiện nhiệm vụ,làm cho quy trình đó vận hành một cách hiệu quả, khoa học. Xác định rõ những nhiệm vụ, yêu cầu mới, trong thời gianqua, Ban CHQS TX.Thuận An luôn đổi mới phương pháp, tác phong công tác tronglãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện là chức trách nhiệm vụ phải được tiến hànhđồng thời cả về đổi mới tư duy, nhận thức và đổi mới phương pháp, tác phong côngtác trong từng hoạt động cụ thể. Tư duy mới mà Ban CHQS thị xã thể hiện là cóphương pháp làm việc khoa học, đúng nguyên tắc, dân chủ, tập thể, thuyết phụcvà dám chịu trách nhiệm. Trong quá trình đổi mới tư duy và hành động, đội ngũcán bộLLVT thị xã luôn đầu tư suy nghĩ, có kế hoạch, mục đích rõ ràng, điều tra,nghiên cứu nắm chắc tình hình. Chương trình, kế hoạch, hướng dẫn… phải phù hợp vớichức năng, nhiệm vụ, đối tượng và được bổ sung hoàn thiện trong quá trình tổchứcthực hiện. Trung tá Lê Văn Toàn cho rằng, để thực hiện đổi mới phươngpháp, tác phong công tác của đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tìnhhình mới, trong thời gian tới, chúng ta cần tập trung làm tốt những vấn đề như:quán triệt sâu sắc, nâng cao nhận thức nắm vững những nội dung, yêu cầu phươngpháp, tác phong công tác của đội ngũ cán bộ trong LLVT thị xã theo tấm gương củaBác; phát huy tinh thần ham học, cầu tiến bộ, tinh thần tự giác rèn luyện; đấutranh khắc phục nhận thức lệch lạc, lười học tập, lười rèn luyện trong một bộ phậncán bộ hiện nay. Ngoài ra, Ban CHQS thị xã luôn yêu cầu cán bộ, đảng viên toàn lựclượng làm việc có kế hoạch, nội dung cụ thể khoa học; chủ động trong công tác.Qua đó nắm bắt, phát hiện những ưu điểm, hạn chế của cơ sở, của cán bộ để có biệnpháp đúng đắn, phùhợp, kịp thời giải quyết những vấn đề nảy sinh. Trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ, chúng tôi cũng đềcao tính chủ động, sáng tạo; rút kinh nghiệm bổ sung kịp thời, sát thực tiễn, yêucầu mới đề ra; khắc phục bệnh quan liêu, tùy tiện, chồng chéo trong thực hiệnnhiệm vụ. “Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ; đề cao trách nhiệm vàvai trò tiên phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ trong công tác, sinh hoạt và họctập. Đây là biện pháp có ý nghĩa trực tiếp quyết định sự hình thành, phát triển,hoàn thiện phương pháp, tác phong công tác của cán bộ trong các đơn vị LLVT hiệnnay mà chúng tôi đang thực hiện” - Trung tá Lê Văn Toàn khẳng định.SÔNG TRÀ - HẢI HỒ