Thu nhập của kỹ sư lập trình Việt có thể lên tới hơn 2.000 USD/tháng_xem bóng đá trực tiếp keonhacai

Nhu cầu nhân lực ngành CNTT sẽ tiếp tục tăng cao

Hôm nay,ậpcủakỹsưlậptrìnhViệtcóthểlêntớihơnUSDtháxem bóng đá trực tiếp keonhacai ngày 6/3/2017, trang web chuyên về việc làm VietnamWorks đã phát hành Báo cáo về xu hướng lương, phúc lợi nhân viên và kỹ năng ngành CNTT tại Việt Nam năm nay. Nội dung báo cáo dựa trên dữ liệu việc làm đăng tải trên VietnamWorks và kết quả khảo sát ý kiến với hơn 2.400 ứng viên và 70 nhà tuyển dụng ngành CNTT tại Việt Nam.

VietnamWorks cho biết, báo cáo này sẽ được thực hiện hằng năm, bắt đầu từ năm nay nhằm mục tiêu đưa báo cáo trở thành một công cụ hỗ trợ nhân lực lao động ngành CNTT trong nước, thông qua cung cấp thông tin việc làm, tạo kết nối với nhà tuyển dụng, nâng cao kỹ năng và nghề nghiệp theo xu hướng mới, từ đó nhân tài ngành công nghệ tại Việt Nam có thể phát triển kỹ năng đa chiều, nâng tầm và hoà nhập với mặt bằng chung của các lập trình viên quốc tế.

Theo nhận định của VietnamWorks, nhu cầu tuyển dụng ngành CNTT đang ở mức cao nhất trong lịch sử và sẽ tiếp tục tăng cao hơn trong những năm tới. Trong khoảng 3 năm trở lại đây, từ năm 2013 đến 2016, số lượng việc làm được đăng tải đã gia tăng gấp đôi. Thống kê của VietnamWorks cho hay, nếu như số lượng đăng tải việc làm ngành CNTT trên website Vietnamworks.com năm 2013 là 6.792 việc làm thì trong năm 2016 con số này đã lên tới 14.997 việc làm, gấp tới hơn 2,2 lần.

Cũng theo VietnamWorks, nếu như cách đây 15 năm, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành CNTT chủ yếu phục vụ cho mảng gia công phần mềm thì hiện nay xu hướng này đang chuyển dịch sang mảng dịch vụ với việc có khá nhiều các công ty phát triển sản phẩm phần mềm đã xây dựng văn phòng làm việc và trung tâm phát triển phần mềm tại Việt Nam.

Cùng với đó, báo cáo của VietnamWorks cho biết, TP.HCM tiếp tục là Trung tâm công nghệ lớn nhất trong cả nước, chiếm 53% số lượng vị trí đăng tuyển. Hà Nội cũng có những phát triển vượt bậc và tiềm năng cạnh tranh trong lĩnh vực này khi chiếm đến 43% số lượng vị trí đăng tuyển trong năm 2016.