- Tôi là công nhân của một công ty TNHH Điện tử,ôngtyđơnphươnghủyhợpđồngtôicóđượcbồithườdự đoán argentina đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi có thâm niên làm việc cho công ty đã gần 8 năm. Bây giờ công ty lấy lí do cắt giảm biên chế, đòi hủy hợp đồng đuổi việc tôi. Ngoài ra, tôi vẫn thấy công ty tuyển thêm nhân viên mới. Xin luật sư cho biết nếu công ty làm vậy thì tôi có được bồi thường hợp đồng không? Trong hợp đồng không hề nhắc đến điều khoản công ty có thể sa thải vì chính sách hay bồi thường hủy hợp đồng.

TIN BÀI KHÁC