Lãnh đạo FPT, FPT Software thực hiện nghi thức tri ân phụ huynh của các cán bộ, nhân viên công ty trong Ngày phụ huynh năm 2018 chủ đề "Tự hào bên con".

Hôm nay, ngày 16/12/2018, tại Trung tâm Hội nghị quốc gia, Hà Nội, Công ty TNHH Phần mềm FPT (FPT Software) đã tổ chức chương trình Ngày phụ huynh với chủ đề “Tự hào bên con”. FPT Software là công ty đầu tiên khởi xướng hoạt động ý nghĩa này tại Việt Nam, với mong muốn tri ân phụ huynh của cán bộ nhân viên đang làm việc tại tất cả các văn phòng của công ty ở Việt Nam và trên toàn cầu.

Trước đó, lần lượt vào các ngày 8/12 và 14/12, FPT Software cũng đã tổ chức hai chương trình tương tự tại TP.HCM và Đà Nẵng. Chuỗi chương trình Ngày Phụ huynh tại 3 miền đã thu hút sự tham gia của hơn 7.000 phụ huynh đến từ 63 tỉnh, thành phố trên toàn quốc. Đây là hoạt động được công ty tổ chức hai năm một lần.

Năm 2018 là năm thứ 12 FPT Software tổ chức kỷ niệm Ngày Phụ huynh với ý nghĩa tri ân những người đã sinh thành, dạy dỗ các cán bộ, nhân viên của Công ty.

Năm 2018 là năm thứ 12 FPT Software tổ chức kỷ niệm Ngày Phụ huynh với ý nghĩa tri ân những người đã sinh thành, dạy dỗ các cán bộ, nhân viên của Công ty.

Tại sự kiện, Tổng Giám đốc FPT Software, Phạm Minh Tuấn đã chia sẻ với phụ huynh của cán bộ, nhân viên về kết quả hoạt động, định hướng phát triển và hệ thống chính sách phúc lợi, đãi ngộ khác biệt dành cho cán bộ, nhân viên của công ty.

Sau gần 20 năm phát triển, FPT Software đang là công ty phần mềm lớn nhất của Việt Nam, thực hiện Digital Transformation - Chuyển đổi số cho những tập đoàn hàng đầu. FPT Software cung cấp trọn gói các dịch vụ tư vấn phát triển phần mềm và bảo trì, triển khai ERP, QA, chuyển đổi ứng dụng, hệ thống nhúng, điện toán di động, điện toán đám mây… trong nhiều lĩnh vực, trong đó tập trung vào Tài chính ngân hàng, sản xuất, logistics.

FPT Software hiện có hơn 15.000 cán bộ nhân viên, cung cấp dịch vụ cho khoảng 700 khách hàng là các tập đoàn lớn trên phạm vi toàn cầu, trong đó có khoảng 100 khách hàng nằm trong danh sách 500 công ty lớn nhất toàn cầu (Fortune Global 500).

Với mong muốn tạo động lực để cán bộ, nhân viên gắn bó lâu dài và phát triển sự nghiệp bền vững cùng công ty, năm 2019, bên cạnh những chính sách phúc lợi hiện có như: chính sách chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ nhân viên và người thân (FPT Care); Chính sách bảo hiểm nhân thọ thuộc nhóm đãi ngộ tài chính dài hạn, FPT Software sẽ áp dụng chính sách thu nhập mới, không có mức trần mà gắn liền với năng suất lao động của từng cán bộ, nhân viên.