Nguyên nhân thật sự khiến nhân viên Google quay lại văn phòng_kết quả tps turku

Do dịch Covid-19,ênnhânthậtsựkhiếnnhânviênGooglequaylạivănphòkết quả tps turku Google cho phép nhân viên làm việc từ xa từ tháng 1/2021. Cho đến tháng 4/2022, công ty mới yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng ít nhất 3 ngày một tuần.

Theo một nhân viên Google, dù quen thuộc và yêu thích làm việc từ xa, mọi người đang có xu hướng làm việc ở văn phòng vì lo lắng trước các vụ sa thải. Về cơ bản, nhân viên ở New York đã quay lại.

Dù Google không tiết lộ số người có mặt ở văn phòng, các nhân viên tại New York cho biết không gian làm việc hầu như trống rỗng cho đến vài tháng trước, sau khi Google tiến hành sa thải 12.000 lao động. “Tôi nghĩ sa thải đã dọa sợ mọi người”, một nhân viên Google khác chia sẻ.

Hãng tìm kiếm Internet lớn nhất thế giới chuẩn bị mở văn phòng 2,1 tỷ USD tại Hudson River vào tháng 8 với tổng diện tích 288.000m2.

Không chỉ New York, San Francisco cũng bắt đầu chứng kiến làn sóng quay lại văn phòng. Một nhân viên Salesforce, người lẽ ra phải có mặt ở văn phòng ba ngày một tuần từ năm ngoái, chỉ làm điều này từ tháng trước, khi anh bị “đánh động” bởi các vụ sa thải.

Theo dữ liệu từ Kastle Systems, tỷ lệ lấp đầy văn phòng đang dần tăng lên. Tuần trước, tỷ lệ lấp đầy văn phòng ở New York đạt trung bình 47%, tăng hơn 10% so với cùng kỳ năm 2022. Tại San Francisco, tỷ lệ là 44%, tăng so với mức 33% một năm trước. Con số thậm chí còn cao hơn tại các hãng như Google, cho thấy mọi người đang làm mọi cách để giữ lại công việc của mình.

(Theo New York Post)

Nhân viên Google phải chia sẻ bàn làm việc với nhau

Để tối ưu hóa không gian tại một số văn phòng, Google đang yêu cầu nhân viên chia sẻ bàn làm việc với một “đối tác”.

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)