时间:2025-03-15 01:06:46 来源:网络整理编辑:Cúp C2
Tin thể thao 24H Bí quyết đàm phán lương cho nhà tuyển dụng_ket qua bong da v league
Các cuộc thảo luận về lương cần bắt đầu từ góc nhìn tôn trọng. Với tư cách là người tuyển dụng,íquyếtđàmphánlươngchonhàtuyểndụket qua bong da v league đàm phán lương với ứng viên một cách chiến lược là điều quan trọng đối trong chiến lược kinh doanh và quản trị của doanh nghiệp.
Suy cho cùng, điều của nhà tuyển dụng cần là tìm được nhân sự phù hợp. Vì vậy, thương lượng mức lương hợp lý vừa khiến ứng viên tiềm năng hài lòng, vừa đảm bảo tài chính của công ty là điều thiết yếu.
![]() |
Thiết lập mức lương “sàn” và “trần”
Đối với mỗi vị trí đang tuyển dụng, phía công ty cần đảm bảo có mức “sàn” và “trần” của lương. Mức thấp nhất vẫn phải phù hợp với tiêu chuẩn ngành và đủ hấp dẫn đối với ứng viên.
Qua nhiều nguồn thông tin khác nhau, các ứng viên thường sẽ đối chiếu lương của công ty bạn với đối thủ để xác định mức lương “nền” và mức lương có thể thương lượng.
Rành mạch nhưng không gây phương hại
Các ứng viên thường muốn rõ ràng về mức lương, để biết được đánh giá của công ty đối với giá trị mà họ mang lại.
Về phía nhà tuyển dụng, họ cần hiểu rõ về mức lương ứng viên đưa ra phía công ty có chấp nhận hay không; ngược lại, mức lương công ty đưa ra ứng viên có thỏa mãn hay không. Hơn cả, “Làm thế nào để đáp ứng mong mỏi của ứng viên mà không vượt quá khả năng tài chính của công ty?” là câu hỏi “hóc búa” cho các nhà tuyển dụng.
Nhà tuyển dụng nên hỏi các ứng viên về điều họ đang tìm kiếm, mong đợi những lợi ích gì, với khoảng thu nhập là bao nhiêu. Hầu hết các ứng viên sẽ trả lời cởi mở về điều họ thực sự muốn. Đó sẽ là căn cứ để bạn đánh giá được mức lương cho ứng viên.
Con người hàng đầu, con số thứ hai
Làm thế nào để vị trí đang tuyển trở nên hấp dẫn ứng viên trước cả khi bắt đầu thương lượng lương? Để trả lời câu hỏi này, nhà tuyển dụng cần hiểu điều gì quan trọng đối với ứng viên của bạn. Hơn cả về vấn đề lương cứng, có những ứng viên quan tâm về: thưởng, kỳ nghỉ, chính sách bảo hiểm sức khỏe, hay tính linh hoạt trong môi trường làm việc…
Người tuyển dụng nên tạo ra một “gói quyền lợi” đủ hấp dẫn ứng viên. Ví dụ như, cho phép một số vị trí làm việc tại nhà, nếu không làm ảnh hưởng đến quyền lợi của công ty. Một số công ty sử dụng các gói chăm sóc sức khỏe cao cấp như một lợi ích thêm vào với những nhân sự quản lý cấp cao hoặc có đóng góp quan trọng. Một số công ty khác, sẽ sử dụng các gói du lịch cao cấp trong nước và nước ngoài như một phần thưởng đối với các nhân viên có thành tích tốt.
Lợi ích thêm về tiền thưởng
Trong trường hợp ứng viên thật sự hấp dẫn và người tuyển dụng không được phép “phá vỡ” mức lương của công ty, người tuyển dụng có thể xem xét về một lời đề nghị hấp dẫn mà không liên quan đến lương cơ bản. Đó là tiền thưởng hiệu suất hoặc cổ phiếu của công ty cho những mốc thành tựu quan trọng.
Bạn phải tính đến lựa chọn này trước khi thương lượng lương với ứng viên, có thể bàn trước với lãnh đạo. Bản thân người tuyển dụng cần mường tượng được tổng thể giá trị của gói lợi ích.
Một lưu ý nhỏ: nên để ứng viên có thời gian xem xét, cân nhắc những đề xuất của bạn; người tuyển dụng cần sẵn sàng trả lời câu hỏi và xem xét lại lời đề nghị trong thời gian chờ. Đồng thời, bạn không nên thúc ép ứng viên, cần để ứng viên cảm nhận được thành ý.
Ví dụ, bạn có thể nói: “Tôi biết bạn đã nhận rất nhiều thông tin cùng lúc trong cuộc phỏng vấn. Vì thế tôi sẽ hỗ trợ bạn trong suốt quá trình, nếu bạn có thắc mắc hay cần làm rõ vấn đề gì. Nếu bạn cần suy nghĩ thêm về mức lương và đề nghị này, hãy suy nghĩ và liên hệ lại với chúng tôi trong vài ngày tới”.
(Nguồn: CareerBuilder)
Samsung, Apple tăng trưởng bất chấp thị trường giảm sút2025-03-15 01:49
Bé Nguyễn Ngọc Kim Hiền nhận hơn 13 triệu đồng chữa bệnh2025-03-15 01:42
Từ công nhân bỏ việc thành sếp địa ốc nợ ngập đầu2025-03-15 01:41
Nữ sinh phố núi sở hữu nhan sắc 'thanh xuân vườn trường'2025-03-15 01:24
Công an kết luận vụ thi thể người đàn ông nằm trong xe taxi cháy rụi2025-03-15 01:23
Khi TikTok là nơi làm chính sách2025-03-15 01:21
Người mua nhà kỳ vọng vào phân khúc căn hộ ‘vừa túi tiền’2025-03-15 01:02
Lời nhắn của hai nam thần màn ảnh Seobok làm fan bấn loạn2025-03-15 00:02
Việt Nam, Indonesia agreed to push bilateral trade to US$18 billion by 20282025-03-14 23:21
Truyện tranh Việt lấy cảm hứng từ nhiệt huyết tuổi trẻ2025-03-14 23:13
Choáng với tài sản riêng của con cưng đại gia TQ2025-03-15 01:51
Khai mạc giải bóng rổ chuyên nghiệp Việt Nam, kết quả Thang Long Warriors 742025-03-15 01:26
vỡ ống nước sông Đà lần thứ 202025-03-15 01:01
Kết thúc có hậu của tình yêu Romeo2025-03-15 00:42
Bà 85 tuổi bức xúc vì bị 'sờ nắn' lúc kiểm tra2025-03-15 00:42
Chung cư 1 tỷ đồng: chất lượng hên xui2025-03-15 00:31
Nữ đạo diễn 8x tái hiện hình ảnh Bác Hồ thăm Yên Bái 60 năm trước2025-03-15 00:28
Asiad 2018: Nguyễn Minh Phụng đổ máu vào chung kết karate2025-03-15 00:19
LMHT: Tyler1 muốn giải nghệ vì không chịu nổi sự đáng sợ của Fiddlesticks làm lại2025-03-14 23:51
Tái bản 'Đêm hội Long Trì' của Nguyễn Huy Tưởng2025-03-14 23:20