"Tôi từng nghĩ vị trí của mình khó bị lung lay vì đã gắn bó,ờinguyềntuổicủakỹsưtỷ lệ bóng đá cúp c1 châu âu trải qua nhiều thăng trầm cùng công ty", anh Hoàng, 37 tuổi, nói sau khi bị sa thải hồi tháng 8.
Anh cho biết, với trình độ chuyên môn tốt và có kinh nghiệm lập trình, anh từng được ban giám đốc đề xuất lên vị trí quản lý. Tuy nhiên, anh được yêu cầu phải học nâng cao tiếng Anh, thêm chứng chỉ và bằng cấp về quản lý. Anh bỏ qua và hài lòng với vị trí nhân viên.
"Ban đầu, tôi khá sốc, nhưng nghĩ với chuyên môn của mình, tìm công việc mới phù hợp chỉ là vấn đề thời gian", anh cho hay.
Anh sau đó chuẩn bị 5 bộ hồ sơ "rải" ở các công ty lớn với yêu cầu mức lương tương đương ở công ty cũ. Tuy nhiên, đa số từ chối, thậm chí không email phản hồi. Một tháng sau, anh tiếp tục nộp hồ sơ đến các công ty nhỏ hơn, nhưng cũng không thành công. Một nhà tuyển dụng nói anh không đạt tiêu chí "dưới 35 tuổi" và chỉ tuyển nếu chấp nhận giảm một nửa mức lương đề xuất. Hiện anh tham gia một số dự án gia công cho nước ngoài, chưa tìm được công việc ổn định.
Gần 19.000 cuộc gọi đến tổng đài giải đáp thông tin về dịch Corona trong ngày 2/2
Tìm ra nguyên nhân 149 người ở Đồng Tháp ngộ độc sau khi ăn bánh mì
Mù Cang Chải đẹp khó cưỡng khi thu sang
Con trai qua đời để lại tiền bồi thường lớn, sự thật về cháu đích tôn được hé lộ
'Mắt thần' giám sát cháy rừng hiệu quả tại khu bảo tồn thiên nhiên miền Tây
Toyota tung khuyến mại khủng mùa mua sắm cuối năm
Chạy bộ và đi bộ quá sức cơ thể gây hại xương khớp
Hương Giang dát hàng hiệu, Hà Hồ khoét ngực sâu
Salah bất ngờ cạo trọc đầu sau khi cùng Liverpool chia tay Klopp