Dáng người nhỏ nhắn, nói năng nhẹ nhàng nhưng trong công việc,chị Nguyễn Thị Thảo, sinh quản bộ phân CD Công ty TNHH Hưng Thịnh Gia là ngườimạnh dạn, quyết đoán. Nhờ tính mạnh dạn, quyết đoán trong công việc mà chỉ sau 3tháng xin về làm công nhân chị đã được công ty tín nhiệm chọn là sinh quản bộphận CD (bộ phận ra gỗ đầu tiên của dây chuyền sản xuất đồ gỗ gia dụng). Ngàychị xin về làm, công ty mới thành lập, những người quản lý chưa có kinh nghiệmnên năng suất lao động không cao. Với kinh nghiệm học được từ những công ty chịlàm trước đó, chị đã mạnh dạn đề xuất với Ban Giám đốc và được đồng ý cho thửnghiệm theo cách của chị. Kết quả đúng như mong đợi của Ban Giám đốc, năng suấtcao hơn, tiết kiệm nguyên liệu nhiều hơn. “Hiện bộ phận tôi quản lý có hơn 80 người. Nếu mỗi người mộtý rất khó để công việc vận hành tốt. Để anh em đồng lòng thì trong cách cư xử cầnnhẹ nhàng, cái gì anh em sai thì góp ý chân thành chứ không lấy quyền tôi làmquản lý, anh phải nghe tôi”, chị Thảo nói. 7 năm gắn bó với công ty, chị Thảo luôn hoàn thành xuất sắcnhiệm vụ được giao, chấp hành tốt kỷ luật, quy chế của công ty. Đặc biệt, chịcòn là người có nhiều sáng kiến cải tiến quy trình làm việc, tăng năng suất laođộng. Mới đây nhất là sáng kiến thiết kế khung kiện - pallet, vừa tiết kiệm đượcnguyên vật liệu, vừa tiết kiệm nhân công cho công ty. Sáng kiến này đã được BanGiám đốc đưa vào áp dụng trong sản xuất và bản thân chị Thảo được lãnh đạo côngty khen thưởng đột xuất.Người hiện thực hóa ýtưởng Anh Lê Minh Tùng, kỹ sư cơ khí, Công ty TNHH Minh Long I tựnhận xét về công việc của mình như thế. Máy móc của Công ty Minh Long I đa sốnhập từ châu Âu, giá thành rất cao và nhiều thiết bị không phù hợp. Vì vậy “Việthóa máy móc” là yêu cầu luôn được Ban Giám đốc đặt ra. Từ ý tưởng của Ban Giámđốc, là một kỹ sư cơ khí anh phải đảm nhận nhiệm vụ đó. Anh Tùng cho biết, mỗinăm, bộ phận cơ khí của anh được công ty tạo điều kiện tốt nhất về mọi mặt đểnghiên cứu, chế tạo thiết bị, băng tải và các phụ kiện… nhằm sửa chữa, bảo trì,bảo dưỡng máy móc, thiết bị phục vụ cho ngành sản xuất gốm sứ. 
Anh Tùng chia sẻ: “13 năm làm việc ở công ty, điều tôi cảmthấy vui là luôn được Ban Giám đốc đồng hành sát cánh. Chúng tôi cảm thấy đượctôn trọng và có cơ hội thể hiện hết mình. Đáp lại sự quan tâm đó, tôi tự nhủ vớilòng là luôn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ, luôn tìm được những thiết bị mới, phụkiện mới thay thế, góp phần giúp công ty ngày càng phát triển”.Làm việc tốt nhất nếucó thể 
Đó là nguyên tắc làm việc của anh Nguyễn Công Trình, nhânviên kỹ thuật của Nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi, Công ty TNHH San MiguelHorme. Anh Trình cho biết: “Làm việc gì cũng vậy, muốn được người khác tin tưởngthì mình phải cố gắng hết sức, làm việc hết mình”. Ở công ty, anh Trình được đánh giá là người có nhiều sáng kiếnhay. “Những sáng kiến cải tiến không phải là chuyện gì to tát. Hiện máy móc củacông ty đã cũ, thường xuyên hư hỏng, nếu mua mới thì phải tiêu tốn rất nhiều tiền,vì vậy những nhân viên kỹ thuật như tôi phải tìm cách sửa chữa để máy chạy tốt”,anh Trình chia sẻ. Một trong những sáng kiến của anh được Ban Giám đốc đánh giárất cao đó là thay thế mã bạc đạn trục chính máy ép viên, làm tăng khả năng chịutải, tăng tuổi thọ máy, tuổi thọ khuôn, rulo ép. Sáng kiến này đã tiết kiệm đượcthời gian thay thế bảo trì máy và uớc tính tiết kiệm được 100 triệu đồng/nămcho công ty. Từ những thành tích đó, anh Trình đã được tỉnh tuyên dương gươngđiển hình tiên tiến.THU THẢO (责任编辑：Thể thao)
