Cục Quản lý lao động ngoài nước,ảnhbáonhiềuwebsiteđăngtintuyểndụnglaođộngsangSingaporetráiphéapp soi kèo bóng đá Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa đưa ra cảnh báo về việc nhiều trang web không chính thống hoặc các doanh nghiệp không có giấy phép đưa người lao động đi làm việc tại Singapore.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, pháp luật của Việt Nam không cho phép các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở Singapore và các nước khác theo dạng hợp đồng tư vấn dịch vụ, hỗ trợ VISA. Do đó, người lao động phải cảnh giác với các thông tin tuyển lao động sang Singapore làm việc kẻo tiền mất tật mang.

Thống kê cho thấy, thời gian qua có rất nhiều trang web như congtyxklduytin.com; xuatkhaulaodongnhat.vn; www.agent.com.vn; zenco.com.vn; congtyxuatkhaulaodongsingapore.com đưa các thông tin đăng tuyển lao động đi làm việc tại Singapore mà hầu hết các trang web này đều là những trang không chính thống hoặc thông tin được đưa bởi những công ty không có giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp.

Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo, người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Singapore phải là những người lao động được cấp một trong 3 loại VISA sau:

Work Permit - giấy phép làm việc cho lao động phổ thông: người lao động làm việc trong các lĩnh vực xây dựng, sản xuất chế tạo, hàng hải, chế biến và dịch vụ; không có quy định về mức lương tối thiểu cho người lao động phổ thông là người nước ngoài.

Loại thứ hai là S Pass (visa S Pass) - giấy phép làm việc cho lao động có tay nghề bậc trung: Lao động kỹ thuật, mức lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài phải từ 2.200 SGD/tháng trở lên (bao gồm lương cơ bản và trợ cấp cố định hàng tháng).