Nhằmđộng viên kịp thời giúp người lao động (NLĐ) là đoàn viên công đoàn vượt quakhó khăn,ềuhoạtđộngchămlotếtchocôngnhânxaquêsoi keo truc tiep gắn bó lâu dài với doanh nghiệp (DN), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnhcó nhiều hoạt động chăm lo tết cho NLĐ. Cụ thể là đưa NLĐ xa quê được về đóntết với gia đình, tặng quà tết cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tổ chứcvăn nghệ phục vụ NLĐ không có điều kiện về quê ăn tết... Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnhNguyễn Văn Khương cho biết.   Vớinhiều hoạt động chăm lo tết sẽ giúp NLĐ gắn bó và làm việc lâu dài hơn ở BìnhDương

-Thưa ông, LĐLĐ tỉnh có kế hoạch gì để chăm lo tết cho NLĐ?

 - Năm 2011, do ảnh hưởng của lạm phát, giá cảhàng hóa tiêu dùng thiết yếu và dịch vụ tăng cao, đời sống của NLĐ gặp nhiềukhó khăn; bên cạnh đó, một số DN hoạt động không hiệu quả phải thu hẹp sản xuấthoặc giải thể dẫn đến việc làm, thu nhập của NLĐ chưa bảo đảm. Để kịp thời độngviên NLĐ vượt qua khó khăn, gắn bó với DN và làm việc lâu dài tại Bình Dương,ngoài việc DN cùng công đoàn cơ sở chăm lo tết cho NLĐ, LĐLĐ tỉnh đã xây dựngkế hoạch này kể cả vật chất lẫn tinh thần cho họ.

-Ông có thể cho biết rõ hơn về kế hoạch này? 

-Theo kế hoạch, LĐLĐ tỉnh tập trung vào 3 vấn đề lớn, đó là hỗ trợ quà cho NLĐcó hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnhhiểm nghèo không có điều kiện về quê ăn tết cùng gia đình. Dự kiến sẽ có 5.700phần quà, trị giá 500.000 đồng/phần. Tín hiệu vui nữa là quà tết năm nay sẽtăng về số và chất lượng của mỗi phần quà. Vấn đề lớn kế tiếp là sẽ tổ chức đưamột số NLĐ về quê đón tết. Được biết đến thời điểm này, toàn tỉnh đã có trên600 vé dành cho NLĐ có hộ khẩu từ Phú Yên trở ra các tỉnh phía Bắc. Cuối cùnglà LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức 10 đêm vănnghệ đáp ứng nhu cầu vui chơi giải trí, hưởng thụ văn hóa tinh thần cho côngnhân xa quê.

-Điều kiện để được đưa miễn phí về quê ăn tết là gì, thưa ông?

-Tiêu chí là LĐLĐ tỉnh đưa ra lựa chọn đối tượng là cán bộ, đoàn viên công đoànxuất sắc thuộc công đoàn cơ sở có thời gian làm việc tại DN từ 2 năm trở lên,có hoàn cảnh gia đình khó khăn; bản thân NLĐ bị tai nạn lao động, tai nạn giaothông mất sức lao động từ 31% trở lên; bản thân NLĐ thường xuyên bị ốm đau hoặccó con thường xuyên bị ốm đau, điều trị dài ngày.

-Dịp tết, vé tàu xe rất khó khăn, LĐLĐ có chủ trương gì để bảo đảm cho NLĐ vềquê an toàn?

 - Đến thời điểm này, LĐLĐ tỉnh đã quán triệtcho các cấp công đoàn kế hoạch đăng ký mua vé tàu xe cho NLĐ. Đồng thời, khuyếnkhích các DN tự đăng ký xe đưa rước NLĐ. Tuy nhiên, cũng cần nhắc nhở các DNkhi đăng ký mua vé tàu xe nên chọn những nhà xe có uy tín để không tiền mất tậtmang. Vì thế, hợp đồng xe đưa NLĐ về quê ăn tết phải rõ ràng, bảo đảm an toàncho NLĐ trên suốt hành trình. Rút kinh nghiệm tết năm 2011 đã xảy ra 1 vụ vớigần 200 vé xe giả gây tâm lý hoang mang cho NLĐ.         

-Đến giờ này, có DN nào công bố mức thưởng tết năm 2012 chưa, thưa ông?

-Năm nay do tình hình kinh tế khó khăn, nên đến giờ này, chưa có DN nào công bốmức thưởng tết. Họ đang phải cân đối thu chi. Tuy nhiên, trước tình hình khókhăn của nguồn lao động, tôi nghĩ các DN sẽ có chế độ tiền thưởng, chế độ,chính sách phù hợp để thu hút NLĐ trở lại làm việc sau tết.

ThuThảo (thực hiện)