内容摘要：Tin thể thao 24H Công ty TNHH Spartronics Việt Nam (KCN VSIP I): Ghi dấu ấn bằng tay nghề kỹ thuật của công nhân_ty le bong da truc tuyen

 Công ty TNHH Spartronics Việt Nam(KCN VSIP I) tự hào thông báo,ôngtyTNHHSpartronicsViệtNamKCNVSIPIGhidấuấnbằngtaynghềkỹthuậtcủacôngnhâty le bong da truc tuyen công nhân Lê Văn Đức đã thắng giải ba chung cuộctại Hội thi Kỹ thuật hàn tay linh kiện điện tử quốc tế do Hiệp hội Công nghiệpđiện tử Quốc tế tổ chức tại Trung tâm triển lãm Apex Expo 2014 (IPC Apex Expo2014) diễn ra tại Las Vegas (bang Nevada, Mỹ) từ ngày 25-3-2014 đến ngày27-3-2014.  

Công nhân Lê Văn Đức đang hoànthiện sản phẩm tại cuộc thi IPC Apex Expo 2014 Ảnh: NGỌC HẬU

Hội thi IPC Apex Expo 2014 tuyểnchọn những công nhân có tay nghề hàn tay giỏi nhất trong lĩnh vực bản mạch điệntử trên toàn thế giới, được tài trợ bởi tổ chức IPC - một tổ chức nổi tiếngtrong ngành công nghiệp điện tử như là một hiệp hội thương mại quốc tế lớn nhấtthế giới trong việc thúc đẩy hơn nữa cạnh tranh lành mạnh và thành công về tàichính cho những công ty sản xuất, sử dụng, xác định và thiết kế bản mạch và lắpráp điện tử. IPC là một tổ chức phi lợi nhuận với hơn 3.300 thành viên trêntoàn thế giới.

Trong cuộc thi năm nay, các nướccử đại diện là những nhà vô địch trong cuộc thi kỹ thuật hàn tay linh kiện điệntử Nepcon 2013, đến từ các nước khác nhau như Mỹ, Ba Lan, Trung Quốc, Việt Nam,Hàn Quốc, Nhật Bản, Malaysia, Thái Lan, Ấn Độ. Đại diện Việt Nam là Lê Văn Đức,anh đã làm việc cho Công ty TNHH Spartronics Việt Nam hơn 4 năm. Đức là côngnhân có tay nghề hàn xuất sắc được Công ty TNHH Spartronics Việt Nam và Tổ chứcIPC Quốc tế đồng tài trợ tham gia cuộc thi tay nghề hàn quốc tế tại Trung tâmtriển lãm Apex Expo ở Las Vegas, Nevada (Mỹ) với tư cách là nhà vô địch ViệtNam sau Hội thi Kỹ thuật hàn tay linh kiện điện tử lần 2 do IPC Việt Nam tổ chứctại Hội chợ triển lãm Nepcon Việt Nam năm 2013.

Cuộc thi với sự tham gia của 11nhà vô địch từ các quốc gia đã thi đấu với nhau. Yêu cầu của cuộc thi là lắpráp một bo mạch điện tử hoàn chỉnh trong vòng 60 phút và phải tuân theo bộ tiêuchuẩn quy định của IPC-A-610- revE Class 3 và bộ tiêu chuẩn hàn tayJ-STD-001-revD. Bo mạch hoàn thành phải vượt qua được cuộc kiểm tra chức năngcũng như đáp ứng được các tiêu chuẩn này. Kết quả chung cuộc, Đức xếp thứ ba tạigiải vô địch hàn tay Quốc tế; giải nhất thuộc về nhà vô địch đến từ Mỹ và giảinhì thuộc về nhà vô địch đến từ Trung Quốc. Ấn tượng nhất trong vòng chung kếtgiải vô địch IPC quốc tế lần này, công nhân Lê Văn Đức là một trong những ngườitrẻ nhất cả về tuổi tác lẫn kinh nghiệm làm việc. Nhưng sự quan tâm đầu tư đàotạo nhân viên tại Công ty TNHH Spartronics Việt Nam đã giúp Đức tự tin thi thốtài năng và đạt thứ hạng cao.

Công ty TNHH Spartronics Việt Namthuộc Tập đoàn Sparton (Mỹ), tập đoàn nổi tiếng toàn cầu trong lĩnh vực côngnghiệp điện tử công nghệ cao với hơn 114 năm lịch sử thành lập. Hiện tập đoàncó hơn 7 nhà máy tại Bắc Mỹ và châu Á. Tại Việt Nam, Công ty TNHH SpartronicsViệt Nam thành lập từ năm 2005 với hơn 150 nhân viên và được biết đến như mộtcông ty đầu tiên tại Việt Nam nhận được chứng nhận tiêu chuẩn về hệ thống quảnlý chất lượng cho thiết bị y tế ISO 13485 và AS 9100 (tiêu chuẩn về hệ thống quảnlý chất lượng cho các tổ chức hàng không, vũ trụ và quân sự). Đầu tư đào tạotay nghề cho người lao động, Công ty TNHH Spartronics Việt Nam tự hào đã vô địchcuộc thi IPC tay nghề hàn chì tại Việt Nam trong 2 năm liên tiếp. Cụ thể năm2012, Công ty TNHH Spartronics Việt Nam đã mang về cả hai giải thưởng cao nhấttừ Hội thi Tay nghề hàn chì tổ chức lần 1 với giải nhất thuộc về công nhân NôngVăn Minh và giải nhì thuộc về kỹ thuật viên Nguyễn Văn Thanh Thảo. Tiếp đến năm2013 kỷ lục đã được lặp lại khi Lê Văn Đức đã giành giải nhất tại Hội thi Taynghề hàn chì lần 2.

Đạt kết quả như trên là tất yếu từquá trình đầu tư đúng hướng. Những năm trước đây, nhận thức kỹ năng hàn tay làmột kỹ năng quan trọng trong sản xuất điện tử, Ban Quản lý Công ty TNHHSpartronics Việt Nam đã có kế hoạch phát triển kỹ năng cho nhân viên bằng cáchtạo điều kiện đào tạo kỹ năng hàn và khuyến khích tất cả các nhân viên có thểtham gia một cách tự do. Bất kỳ nhân viên nào đã tham gia lớp đào tạo và đượcchứng nhận hoàn thành khóa học sẽ được nhận trợ cấp kỹ năng hàn tay ngay sauđó. Kế hoạch này đã thu hút rất nhiều nhân viên trong công ty tham gia đào tạovà đã phát triển kỹ năng này một cách đáng kể.

Kết quả đào tạo cho người lao độngđã chứng minh Ban Quản lý Công ty TNHH Spartronics Việt Nam đã có kế hoạch tốttrong việc đầu tư cho nhân viên hoặc nói cách khác, Công ty TNHH Spartronics ViệtNam đã triển khai phát triển tài năng một cách hiệu quả và kết quả cho thấy nhữnggiá trị thu hồi đáng kể từ việc đầu tư đào tạo. Điều đó cũng góp phần ghi dấuthương hiệu Sparton trên toàn thế giới.

NGỌC HẬU - TRỌNG MINH