您现在的位置是:Fabet > World Cup
Nhân viên bị đuổi việc vì không chịu bật webcam trong giờ làm_dabet info
Fabet2025-03-19 08:09:51【World Cup】2人已围观
简介Tin thể thao 24H Nhân viên bị đuổi việc vì không chịu bật webcam trong giờ làm_dabet info
![]() |
Quy định của công ty này buộc nhân viên phải chia sẻ màn hình laptop trong suốt quá trình làm việc. Ảnh: DepositPhotos. |
Công ty phần mềm có tên Chetu ở Hà Lan đã bắt một nhân viên của mình bật webcam trong suốt quá trình làm việc để tiện theo dõi. Nhân viên này,ânviênbịđuổiviệcvìkhôngchịubậtwebcamtronggiờlàdabet info làm tại bộ phận tiếp thị qua điện thoại, cho biết anh không thoải mái với việc bị quan sát suốt 9 tiếng/ngày.
Sau khi lên tiếng phản đối và bị sa thải, nhân viên này đã kiện công ty cũ lên tòa án.
Bị giám sát trong 9 tiếng liên tục
“Tôi thấy khó chịu khi cứ phải bị camera theo dõi suốt 9 tiếng đồng hồ. Điều này đã xâm phạm quyền riêng tư của tôi nên tôi đã tắt webcam của mình”, anh phàn nàn.
Người này còn bị ép phải chia sẻ màn hình và chia sẻ kết nối webcam của mình. “Họ có thể quản lý toàn bộ hành vi của tôi thực hiện trên laptop và tôi phải chia sẻ màn hình với họ”, người đàn ông cho biết.
Vì vậy, anh đã lên tiếng phản đối, nhất quyết không đồng ý yêu cầu kỳ lạ của công ty. Sau đó, công ty Chetu đã sa thải nhân viên này, nói rằng anh đã “không chịu làm việc” và “không hợp tác” với công ty.
![]() |
Nhân viên này đã bị sa thải với lý do "không chịu làm việc" và "không hợp tác" với công ty. Ảnh: FindLaw. |
Tiếp tục phản kháng với quy định oái oăm của công ty, cựu nhân viên quyết định đệ đơn lên tòa án để kiện họ. Trong đơn kiện, anh tố cáo công ty vì không công bằng trong quy trình sa thải, đồng thời yêu cầu bật webcam cũng rất vô lý và vi phạm đến quyền bảo mật dữ liệu.
Nhận được đơn kiện, Tòa án Zeeland-West Brabant ở Tilburg, Hà Lan cũng đồng tình với cáo buộc của cựu nhân viên. “Nhà tuyển dụng đã sa thải nhân viên một cách không rõ ràng. Bên cạnh đó, không hề có bằng chứng nào cho thấy anh ta không chịu làm việc và đòi hỏi bật camera là không tôn trọng cuộc sống riêng tư của nhân viên”, tòa án viết.
Do đó, công ty Chetu bị yêu cầu phải bồi thường 50.000 USD cho cựu nhân viên và không được gây bất lợi cho anh trong quá trình tìm việc mới. Tòa án còn buộc Chetu phải trả toàn bộ lương cứng, trả thêm tiền ứng với số ngày nghỉ phép còn lại, phí kiện tụng và nhiều loại phí khác.
Quy định oái oăm
“Theo dõi nhân viên bằng camera suốt 8 giờ là một quy định vô lý và không được chấp thuận ở Hà Lan. Video giám sát nhân viên ở nơi làm việc, dù công khai hay bí mật, đều phải được cân nhắc vì sẽ xâm phạm vào đời sống riêng của họ”, Tòa án Zeeland-West Brabant khẳng định.
Phản hồi về đơn kiện, công ty Chetu khẳng định rằng theo dõi qua webcam cũng giống như nhân viên có mặt làm việc tại văn phòng và được các trưởng phòng giám sát. Họ cũng không có ý định lưu trữ những tấm ảnh lấy từ webcam nên sẽ không ảnh hưởng đến quyền bảo mật dữ liệu của nhân viên.
Tuy nhiên, tòa án đã dẫn luật để nhấn mạnh rằng các theo dõi nhân viên là một quy định khắc nghiệt, đồng thời việc ép họ bật camera là vô lý.
![]() |
Việc giám sát nhân viên bằng các công nghệ trực tuyến là một vấn đề gây nhiều tranh cãi. Ảnh: Shutterstock. |
Theo NL Times, nhân viên này đã làm việc ở bộ phận tiếp thị qua điện thoại này từ tháng 1/2019 với mức lương 68.000 USD/năm bao gồm lương cứng, tiền hoa hồng, thưởng thêm và trợ cấp.
Mặc dù đã làm việc ở đây hơn 1,5 năm, anh đột nhiên nhận được yêu cầu tham gia khóa training trực tuyến có tên "Corrective Action Program" hồi tháng 8. Trong suốt khóa đào tạo, nhân viên này được yêu cầu phải bật webcam và chia sẻ màn hình suốt cả ngày làm việc.
Trước đó, một nghiên cứu của Prospectđã chỉ ra hơn 1/3 nhân viên làm việc ở Anh bị theo dõi trong quá trình làm việc bằng các phần mềm giám sát hoặc webcam từ xa tính đến tháng 11/2021. Trong đó, 13% số nhân viên làm việc từ xa bị kiểm soát qua các thiết bị do công ty cung cấp. Đồng thời, đa số người người khảo sát đều cho rằng quy định này nên bị cấm hoặc bị hạn chế bởi luật.
“Việc các nhà quản lý giám sát nhân viên ở nơi làm việc là chuyện bình thường. Nhưng khi làm việc ở nhà, đây là một khái niệm hoàn toàn mới. Những công nghệ hiện đại đã tạo điều kiện cho các công ty nhòm ngó vào không gian riêng tư của nhân viên mà không có sự cho phép của luật pháp”, Mike Clancy, Tổng thư ký tại Prospect, cho biết.
(Theo Zing)
很赞哦!(76)
相关文章
- Vụ dân chặn đường cấm ô tô ra vào mỏ: Cho doanh nghiệp hoạt động trở lại
- Nhận định, soi kèo Nigeria vs Benin, 23h00 ngày 7/9: Chủ nhà gặp khó
- Nhận định, soi kèo Radnik Bijeljina vs Igman, 23h00 ngày 13/9: Tin vào ‘lính mới’
- Nhận định, soi kèo Rakhine United vs Dagon FC, 16h00 ngày 9/9: Chủ nhà lâm nguy
- Trung Quốc phát hiện mỏ dự trữ vàng khổng lồ 1.000 tấn
- Nhận định, soi kèo Chad vs Cote d'Ivoire, 2h00 ngày 11/9: Đẳng cấp khác biệt
- Nhận định, soi kèo Thổ Nhĩ Kỳ U21 vs Ireland U21, 23h45 ngày 6/9: Còn nước còn tát
- Nhận định, soi kèo Cardiff vs Middlesbrough, 18h30 ngày 31/8: Hàng thủ thảm họa
- Thông tin bất ngờ về 3 doanh nghiệp liên quan đến Quang Linh Vlogs
- Nhận định, soi kèo IFK Varnamo vs Vasteras, 19h00 ngày 22/9: Chủ nhà thất thế
热门文章
- Thông tin bất ngờ về 3 doanh nghiệp liên quan đến Quang Linh Vlogs
- Nhận định, soi kèo Brann Nữ vs Asane Fotball Nữ, 20h00 ngày 8/9: Không buông tha con mồi
- Nhận định, soi kèo Livyi Bereh Kyiv vs Chernomorets Odessa, 19h30 ngày 26/8: Tân binh có điểm
- Nhận định, soi kèo Surkhon Termiz vs Navbahor, 22h00 ngày 26/8: Khó cho cửa dưới
站长推荐
Thông tin bất ngờ về 3 doanh nghiệp liên quan đến Quang Linh Vlogs
Nhận định, soi kèo Maccabi Herzliya vs Hapoel Afula, 22h59 ngày 2/9: Đứt mạch đối đầu toàn thắng
Nhận định, soi kèo Brann vs Bodo Glimt, 19h30 ngày 22/9: Cửa trên đáng tin
Nhận định, soi kèo Thitsar Arman vs Dagon Port, 16h00 ngày 23/8: Chủ nhà thua đau
Trung Quốc phát hiện mỏ dự trữ vàng khổng lồ 1.000 tấn
Nhận định, soi kèo BG Pathum United vs Nongbua Pitchaya, 20h00 ngày 14/9: Khó tin cửa dưới
Nhận định, soi kèo Bikita Minerals vs Kariba, 20h00 ngày 4/9: Chia điểm?
Nhận định, soi kèo Mjallby vs Halmstads, 22h30 ngày 31/8: Không còn khó chơi